Webboard

Słyszałem coraz częściej o platformach LMS do szkoleń i zastanawiam się, czy ma to sens w firmie 10-osobowej. Szkolenia prowadzimy głównie wewnętrznie, więc nie wiem, czy to nie przerost formy.

LMS ma sens, jeśli masz powtarzalne szkolenia – np. wprowadzenie, BHP, nowe procedury. Wtedy robisz raz, a potem tylko aktualizujesz. U mnie to się sprawdziło przy wdrożeniu nowych pracowników – wszystko w jednym miejscu, każdy przechodzi to samo. Ale jeśli szkolenia robisz raz na rok i bardziej „na żywo”, to nie ma sensu inwestować. Wtedy wystarczy porządny dokument i rozmowa.
Link: https://swidnica24.pl/2024/04/platforma-...ego-sluzy/